ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان

دسته: مدیریت
بازدید: 236 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 51 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق فایل اصلی Word تعداد کل صفحات 41 صفحه حجم فایل zip 52k

قیمت فایل فقط 75,000 تومان

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه  ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل اصلی   :  Word

تعداد کل صفحات :  41 صفحه

حجم فایل zip : 52k

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع

بخش اول :‌ارزیابی عملكرد

1-تعریف ارزیابی عملكرد

2- تاریخچه ارزشیابی

3- فلسفه ارزشیابی

4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملكرد 

5- نگرش به ارزیابی عملكرد

6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملكرد

7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملكرد

8- خطاهای ارزشیابی

9- روشهای ارزیابی عملكرد

10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملكرد

11- مشخصات و ویژگیهای یك سیستم ارزیابی عملكرد

12- ارزشیابی در اسلام

13- اصول ارزشیابی در اسلام

بخش دوم : اثر بخشی

1- مقدمه

2- تعاریف اثر بخشی

3- عوامل تعیین كننده اثر بخشی كار

4- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران

5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان

6- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی

7-  شاخصهای اثر بخشی سازمان

8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق

قیمت فایل فقط 75,000 تومان

برچسب ها : دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت , دانلود پایان نامه فوق لیسانس مدیریت , دانلود پایان نامه ارشد مدیریت , دانلود پروژه کارشناسی ارشد مدیریت , دانلود مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان , دانلود ادبیات و تاریخچه اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان , مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان , منابع و مواخذ اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان , جزوه